HNT48

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中堅社員研修を終えて

中堅社員研修を二日間の日程で開催しました。研修の初日、受講者が自己評価と上司評価のギャップを知ったときに感じるショックや困惑は、重要な成長のきっかけとなりました。自己評価と他者評価のギャップがあることは、自分の行動や価値 […]

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診断・調査・改善とは?

目で見る工場診断 自社の問題点や課題を素早く見つけ、日々改善していくことが最善の方法です。環境変化に対応した活動は企業の成長発展に欠かせません。工場の管理者が工場診断ができれば工場を見る目が養われ、見方も統一できます。工 […]

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ヒューマンネット48「URL変更」のお知らせ

ホームページのURLが変更されましたので、お知らせいたします(変更日:2023年9月3日)。 変更前(旧URL):http://www17.plala.or.jp/humannet48/ 変更後(新URL):https: […]

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企業風土調査紹介(国土交通省資料より)

国土交通省の政策研究所が、平成26年6月に「企業風土」に関するアンケート調査について公開しました。概要を抜粋しましたのでご紹介します。 1. 調査の基本的考え方 責任や権限、手順書、マニュアルを決めて、それを周知・教育す […]

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いま必要な支援活動は? 

不確実な時代に必要な支援活動 研修活動  理論と実践が噛合う「社員研修の開催」 エンパワーメント(権限移譲)時代、階層別研修の参加者が増えてきました。研修参加者へは事前アンケートをお願いしています。 オンラインで職能開発 […]

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